Le projet Les Pisteurs est né d’un constat partagé sur le terrain : de nombreux producteurs agricoles vivent seuls leur réflexion sur le transfert de leur entreprise, souvent sans savoir par où commencer, ni à qui s’adresser. Ce projet vise à combler ce vide en créant un réseau d’intervenants de confiance, formés pour détecter les intentions de transfert et orienter les cédants vers les bonnes ressources.
À propos des Pisteurs
Faciliter
l’amorce de la réflexion sur le transfert d’entreprise agricole.
Démystifier
la complexité du processus de transfert, peu importe le type (familial, externe, partiel, etc.).
Référer
​les cédants aux bonnes personnes au bon moment.
Créer
une communauté d’intervenants de première et deuxième ligne, engagés à soutenir la pérennité des fermes de la région.
Notre mission
Accompagner les producteurs agricoles dans leur réflexion sur le transfert de leur entreprise en s’appuyant sur un réseau d’intervenants formés — les Pisteurs — capables d’intercepter les intentions, de rassurer, d’orienter et de référer.
Notre vision
Imaginer une région agricole forte et solidaire, où chaque producteur de la Capitale-Nationale et de la Ville de Lévis est accompagné dès les premières réflexions sur le transfert de son entreprise.
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Les Pisteurs aspirent à bâtir une culture régionale du transfert agricole, proactive et humaine, où les intervenants du territoire deviennent des repères essentiels pour assurer la continuité des fermes, préserver le patrimoine agricole et soutenir la vitalité des communautés rurales locales.
Impacts recherchés
Les actions des Pisteurs visent à transformer la manière dont le transfert d’entreprise agricole est vécu dans notre région. Au-delà de l’accompagnement individuel, nous cherchons à créer un mouvement collectif qui renforce la résilience des fermes et la vitalité des communautés rurales. Chaque impact contribue à bâtir un environnement où les producteurs se sentent soutenus, les entreprises demeurent pérennes et le patrimoine agricole est préservé pour les générations futures. Plus concrètement, les impacts recherchés sont :
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​Réduire l’isolement des cédants dans leur démarche.
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Augmenter le nombre de transferts réussis.
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Diminuer les cas de démantèlement d’entreprises agricoles.
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Favoriser une meilleure fluidité dans les processus de transfert.
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Créer la première cohorte de Pisteurs au Québec, avec un potentiel de déploiement dans d’autres régions.
Le rôle des Pisteurs
Les Pisteurs sont des intervenants de confiance, formés pour accompagner les producteurs agricoles dans leur réflexion sur le transfert d’entreprise. Ils jouent un rôle clé dans l’écosystème agricole en agissant comme points de repère humains au moment où les producteurs commencent à envisager l’avenir de leur ferme.
Qui peut devenir pisteur?
Tout intervenant en lien avec le milieu agricole peut devenir pisteur : vétérinaire, transporteur laitier, comptable, vendeur d’intrants ou de machinerie, agronome, conseiller syndical, etc. Ce sont souvent ceux qui sont déjà proches des producteurs et qui peuvent capter les premiers signaux d’une intention de transfert.
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Une formation dédiée
Les Pisteurs reçoivent une formation spécifique sur les enjeux du transfert d’entreprise agricole. Cette formation leur permet de :
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Comprendre les étapes du processus de transfert;
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Identifier les besoins du cédant selon son niveau de réflexion;
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Connaître les ressources disponibles dans la région;
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Adopter une posture d’écoute, de respect et de non-jugement.
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Leur rôle sur le terrain
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Écouter les producteurs qui expriment des préoccupations ou des intentions liées au transfert;
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Évaluer à quelle étape de réflexion se situe le cédant;
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Référer vers les bonnes ressources (experts, programmes, accompagnement);
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Soutenir sans pression, en respectant le rythme et les choix du producteur.
